12、享受增值税期末留抵退税政策的集成电路企业,其退还的增值税期末留抵税额,应在城市维护建设税、教育费附加和地方教育附加的计税(征)依据中予以扣除。()

2.乙公司于2010年成立,2016年-2017年在职职工人数均16人,年平均工资170000元,该公司2017年、2018年应缴残疾人保障金多少元?

1、通用假定:某省人民政府规定的安排残疾人就业比例1.5%,甲、乙、丙、丁四个公司都是该省某市的企业。2015年该市社会平均工资50000元,2016年社会平均工资55000元,2017年年社会平均工资60000元。1.甲公司2015年5月成立,在职职工总数26人,2016、2017年该公司在职职工年平均工资均为35000元,该公司2017年、2018年应纳残疾人就业保障金是多少元?

3.某省人民政府规定的安排残疾人就业比例是1.5%,某市统计部门公布的2018年当地职工年平均工资为4万元。该市有A.B.C.D四个企业,在职职工均为100人,2018年,A企业年平均工资为4万元,安排普通残疾人1人;B企业年平均工资为10万元,安排普通残疾人2人;C企业年平均工资为10万元,安排普通残疾人1人;D企业年平均工资为4万元,安排1名3级残疾军人就业。请计算:2019年A.B.C.D四个企业需要缴纳的残疾人就业保障金。

2、湖南省ⅹⅹ公司2020年9月开业并办理了税务登记,残保金按季申报、费种认定有效期起2021年1月,当年,在职职工工资总额456万元、在职职工人数9-12月分别为70人、88人、112人、110人,安排残疾人就业1人(残联审核认定1人),计算2021年各季应缴残疾人就业保障金数额并填报申报表(单位:万元,小数点保留5位)?

1.湖南智达物业公司于2018年成立,2020年在职在编职工390人,其中,持有《中华人民共和国残疾人证》3级的员工1名,《中华人民共和国残疾军人证》2级的员工1名,2020年在职在编职工工资总额2800万元。另外:劳务派遣用工10人,经协商在派遣单位计算;季节性用工5人,其中2人用工6个月,3人用工4个月,按工时付薪9.8万元。当地人力资源和社会保障局发布2020年全口径城镇单位就业人员平均工资3.50万元,所在省规定安排残疾人就业比例为1.5%。试计算智达物业2021年应缴纳残保金额。(3)2020年残保金缴纳额为( )万元。

1.湖南智达物业公司于2018年成立,2020年在职在编职工390人,其中,持有《中华人民共和国残疾人证》3级的员工1名,《中华人民共和国残疾军人证》2级的员工1名,2020年在职在编职工工资总额2800万元。另外:劳务派遣用工10人,经协商在派遣单位计算;季节性用工5人,其中2人用工6个月,3人用工4个月,按工时付薪9.8万元。当地人力资源和社会保障局发布2020年全口径城镇单位就业人员平均工资3.50万元,所在省规定安排残疾人就业比例为1.5%。试计算智达物业2021年应缴纳残保金额。(2)上年在职职工年平均工资为()万元。

1.湖南智达物业公司于2018年成立,2020年在职在编职工390人,其中,持有《中华人民共和国残疾人证》3级的员工1名,《中华人民共和国残疾军人证》2级的员工1名,2020年在职在编职工工资总额2800万元。另外:劳务派遣用工10人,经协商在派遣单位计算;季节性用工5人,其中2人用工6个月,3人用工4个月,按工时付薪9.8万元。当地人力资源和社会保障局发布2020年全口径城镇单位就业人员平均工资3.50万元,所在省规定安排残疾人就业比例为1.5%。试计算智达物业2021年应缴纳残保金额。(1)某公司上年在职职工人数为()

3.残疾人就业保障金的主要用途是什么?

2.什么是残疾人就业保障金?

1.根据《残疾人保障法》,残疾人的定义是?