商业银行应当建立健全内部控制体系（），明确（），完善内部控制措施，强化内部控制保障，持续开展内部控制评价和监督。

实施岗位职责控制。合理确定部门与岗位的职责及权限，明确重要岗位的范围，规范重要岗位的内部控制要求，对重要岗位人员实行岗位轮换或（）制度。

应综合运用（）评价方法实施内部控制评价，运用个别访谈、调查问卷、专题讨论、实地查验、抽样和比较分析等方法进行现场、非现场测试验证。

应建立内部控制评价（），建立内部控制评价信息系统，以技术手段实现对评价工作的全流程质量控制，确保内部控制评价客观、公正。

加强内部控制信息治理，加强对信息质量的监督考核，确保（）。

建立健全覆盖各机构的内部控制信息管理系统。通过信息管理系统，加强对业务活动和管理活动的系统自动刚性控制，减少或消除（），将控制措施等通过信息系统功能予以实现。

内部控制五要素不包括以下哪个：()

根据业务经营情况和风险状况确定内部控制评价的频率，至少每年应（）。

建立信息科技等外包管理制度，严格限制外包业务范围，涉及战略管理、风险管理、内部审计及其他有关核心竞争力的职能（）。

内部控制制度建设管理要求，严格限制以（）对制度内容进行增补、调整。

内部控制是通过建立健全有效的内部制衡和约束机制，对业务活动和管理活动实施（）、全流程的控制过程。