判断题
一项具有良好的培训制度应具有适应性、实用性和可行性。
A
正确
B
错误
答案解析
正确答案:A
题目纠错
人力资源师考试题目
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单选题
课程内容选择的基本要求中,( )既是课程内容存在的前提,也是培训课程开发的内在动力。
单选题
在培训课程设计文件中,导言部分的内容不包括( ) 。
单选题
教师分析学员学习进展情况会普遍运用的策略是( ) 。
单选题
企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容。在创业成熟期,企业应集中力量( ) 。
单选题
培训以降低成本、提高效率为核心,主要开展降低成本、提高业务技能方面的培训,是( )的要求。
单选题
下列选项中,属于员工培训直接培训成本的是( ) 。
单选题
受训者从培训项目中学到了一些基本原理和方式方法,这种培训成果属于( )
单选题
处于成熟期的企业,一般( )组织员工培训。
单选题
一般来说,对下级主管人员进行培训的培训者主要是( )
单选题
以团队为核心的管理培训模式中,“三位一体”不包括( )
