判断题
一个成功的研讨不应当是任务一过程取向的研讨,既能得出某个结论,又能达到相互影响的目的,这需要对讨论进行精心的组织。
A
正确
B
错误
答案解析
正确答案:B
题目纠错
人力资源师考试题目
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单选题
可以通过受训者与有经验的管理人员共同工作和管理人员对受训者的特别关注,从而拓展受训者的思维,增加他们的管理经验的方法是( ) 。
单选题
课程内容选择的基本要求中,( )既是课程内容存在的前提,也是培训课程开发的内在动力。
单选题
在培训课程设计文件中,导言部分的内容不包括( ) 。
单选题
教师分析学员学习进展情况会普遍运用的策略是( ) 。
单选题
企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容。在创业成熟期,企业应集中力量( ) 。
单选题
培训以降低成本、提高效率为核心,主要开展降低成本、提高业务技能方面的培训,是( )的要求。
单选题
下列选项中,属于员工培训直接培训成本的是( ) 。
单选题
受训者从培训项目中学到了一些基本原理和方式方法,这种培训成果属于( )
单选题
处于成熟期的企业,一般( )组织员工培训。
单选题
一般来说,对下级主管人员进行培训的培训者主要是( )
