入职培训制度就是规定员工上岗之前和任职之前必须经过全面的培训，没有经过全面培训的员工不得上岗和任职。

企业在制定培训规划时，必须达到的要求不包括（ ）

（ ）更适用于调查面广、以封闭式问题为主的调查。

员工培训的认知成果是 （ ）的主要对象和内容。

对培训效果进行行为评估的方法不包括（ ）

企业需要对培训效果进行建设性评估，下列说法不正确的是（ ）

一般来说，不同层次的管理人员有不同的技能要求。对于中层管理人员而言，（ ）是最重要的。

企业中层管理人员的培训目标不包括（ ）

企业在成立初期，培训力量应集中于（ ）

制定培训规划时，培训需求分析的目标是（ ）

独立的小型组织部门的培训宜采用（ ）的培训方式。