采用事件处理法培训学员时，在实施阶段组长或指导员不需要组织学员进行评价，讨论“学到些什么”。

在“集团本部一事业部一工厂”这一集团管理体制中,（   ）是独立法人 

()的组织效率最高。

人力资源规划的核心内容不包括()。

网络型组织与一般流程型组织不同,它是一种()组织。

事业部制结构所具有的优势不包括（）。

（    ）是以成果为中心设计的部门结构模式。 

以下不属于生产岗位操作规范内容的是()。

下列不属于人力资源组织开发方法的是(  )   

（）是对企业人力资源开发和利用的大政方针，政策与策略的规定

以下关于人力资源预测的表述，不正确的是（    ）。