阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺有 （ ）

有些领导从某一职位退下来以后，常常抱怨“人走茶凉”，这反映了他们过去在单位拥有的职权是一种（ ）

“有的人拥有磨盘大的权力，还检不起一粒芝麻，而有的人拥有芝麻大的权力，却能推动磨盘”，这说明（ ）

下列哪项因素不利于企业实现组织的分权（ ）

关于工作说明书的编写，错误的是（ ）

整个人力资源管理的基础文件是指（ ）

使员工有更多的工作可做，指的是下列哪一种工作设计方法（ ）

工作分析的方法主要指：（ ）

以下不属于访谈法的优点是：（ ）

（ ）不属于企业集团组织结构变化的内在因素

工作分析的核心和基础工作是（ ）