外部招募的优势主要体现在（ ）

下列不属于影响工作设计因素的是（ ）

工作设计方法中的工作扩大化是扩展一项工作所包括的任务和职责，目的是增加员工的（ ）

目前常见的事业部组织结构有产品事业部和（ ）两类

下列不属于矩阵式结构优势的是（ ）

下列不属于网络型组织结构优点的是（ ）

下列关于授权的说法不正确的是（ ）

组织设计的任务是（ ）

中国古代名相管仲治理齐国时，指令30户为一邑，每一邑设一司官；10邑为一卒，每卒设一卒师；10卒为一乡，每乡设一乡师；10乡为一县，每县设县师；10县为一属，每属设一大夫；全国共5属，设五大夫，直接归中央指挥。这种组织设计为（ ）形式，其管理层次有多少（ ）

中华商务中心是一家合资企业，以物业经营为主要业务，目前有写字楼租户272家，公寓租户426家，商场租户106家。公司设有物业部、市场部、财务部、人事部、公关部、业务发展等部门。物业部下设置了写字楼管理部、公寓管理部、商场管理部以及其他配套部门。试问，其整个公司和物业部内部的组织结构设计，分别采取了何种部门划分形式？（ ）

（ ）可以进行人力资源供给预测。