不确定型决策标准包括( )。

（）具有省时的特点，能尽快检查出某种测试方法效度。

（）不属于外部招募的缺陷．

()的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整。

招聘总成本效益的计算公式为（）

以下关于笔试主观题的表述，不正确的是()

企业在预测2017年人力资源需求时,下列资料中,()最具参考价值。

()大于等于100%时，说明在数量上完成或超额完成了招聘任务

（）评估是鉴定招聘效率的一个重要指标

关于面试下列说法错误的是(  )   

在素质能力测评中，最常使用的差异量数是（    ）。