多选题
人岗匹配包括( )相匹配。
A
不同员工之间
B
不同岗位之间
C
工作要求与员工素质
D
工作报酬与员工贡献
E
工作权限与员工愿望
答案解析
正确答案:ABCD
解析:
人岗匹配包括:工作要求与员工素质相匹配;工作报酬与员工贡献相匹配;各类员工与员工之间相匹配;各类岗位与岗位之间相匹配。
题目纠错
人力资源师考试题目
相关题目
单选题
公文筐测试也称为( )。
单选题
现代人力资源管理对中高级管理人员进行距选多采用的方法是( )。
单选题
公文筐测验的优点不包括( )。
单选题
公文筐测试的第一阶段是( )。
单选题
在情境模拟测试中,考察一个人面对冲突的处理能力,要对其进行( )。
单选题
情景模拟测试根据测试内容可以分为( )
单选题
心理测试方法是招聘中人员选拔的比较先进的测试方法,它是指通过一系列的手段,将人的某些心理特征( ),来衡量应聘者的智力水平和个性差异的一种科学的方法。
单选题
以下内容中( )不属于人格类型。
单选题
心理测试方法中的能力测试,不包括( )。
单选题
( )用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。
