Goldstein 组织培训需求分析模型指出,培训需求应从（ ）方面着手。

非正式组织对正式组织的工作可能造成的危害包括（ ）

下列哪些指标能够用来对组织的分权程度作出判断。（ ）

“两块牌子，一套管理人员”的管理体制的有点有（ ）

组织学专家认为，要使企业组织有效运行，必须正确处理好三种重要关系包括（ ）

（ ）能够引起员工素质测评结果的误差。

关于FRC品德测评法的表述，正确的有（ ）。

人本管理的原则包括（ ）。

无领导小组讨论时，设计题目的原则包括（ ） 。

在进行行为描述面试时，面试考官应把握住的关键要素是（ ） 。

知识测验中的主观题，其主要缺点有（ ） 。