在选择确定培训评估形式时，应主要以（    ）为依据。

职能设计是在职能分析的基础上进行的，包括 （ ）

报考的组织设计理论包括对（ ）的研究。

列入人力资源预算范围的费用有（ ）

企业组织结构需要变革的征兆包括（ ）

企业组织结构的设计一般包括（ ）等内容。

组织理论的发展大致经历了（ ）等多个阶段。

阿伦和梅耶所进行的综合研究认为，组织承诺的形式包括（ ）

企业战略的特点包括（ ）

最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的（ ）

不属于行为改造型激励理论的选项是（ ）。