培训需求组织整体层面分析的信息来源包括（ ）。

对新老员工进行培训的内容包括( )。

对企业培训施过程中评估,主要作用包括( )

场地拓展训练可以使团队在( )方面得到收益和改善。

场地拓展训练可以使团队获得多方面收益和改善，包括（ ）。

参与型培训法包括( )。

案例分析培训方法中，案例编写的信息来源一般为（ ）

（ ）属于间接培训成本。

( )属于培训需求分析模型。

多维立体组织结构的管理组织机构系统包括（ ）

阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺有 （ ）