分析与输出培训需求结果的过程包括( )。

培训需求分析报告包括( )。

培训效果信息的种类包括( )方面的信息。

培训效果评估的内容主要包括( )。

培训效果反应评估的具体方法有（    ）。

培训效果的行为评估方法主要有（）。

培训效果的评估方法主要包括（　　）

培训效果的跟踪与反馈的内容包括( )。

培训项目设计的基本原则包括() 

培训项目的设计和管理应关注的问题包括()

培训前效果评估的内容包括（    ）。