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管理人员在职培训开发的主要方法有 （ ）

现代培训按其性质分为（ ）几个层次。

建立健全员工培训激励与约束机制的“三不准”政策是指 （ ）

下列属于直接培训成本的有 （ ）

进行培训效果行为评估的难点包括（ ）

案例评点法作为一种培训方法，所选择的案例要有（ ）的特点。

课程设计程序包括（ ）等工作内容。

对培训需求分析的表述，正确的有（ ）

制定企业员工培训规划的要求有（ ）

观察法比较适合于收集（ ）的培训需求信息