（ ）的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征。

劳动定员标准具有劳动定额标准的（ ）统一性等一系列特征。

对于单人操纵设备的工作，主要根据（ ）等因素来确定定员。

按设备定员是根据（ ）来计算定员人数。

以下那些企业适合按岗位定员。

设备定员标准是根据（ ）等因素确定的定员标准。

岗位定员标准是根据（ ）等因素确定的定员标准。

效率定员标准是根据（ ）等因素确定的定员标准。

按照管理体制分类方法，企业劳动定员标准可区分为（ ）。

按定员标准的综合程度，可区分为（ ）。

以下（ ）劳动定员标准是按定员标准的具体形式区分的。