（ ）依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来的发展趋势，这种方法也可以进行人力资源需求预测。

定员标准水平要（ ）。

编制定员标准的原则有（ ）。

劳动定员标准具有劳动定额标准的（ ）统一性等一系列特征。

对于单人操纵设备的工作，主要根据（ ）等因素来确定定员。

按设备定员是根据（ ）来计算定员人数。

以下那些企业适合按岗位定员。

设备定员标准是根据（ ）等因素确定的定员标准。

岗位定员标准是根据（ ）等因素确定的定员标准。

效率定员标准是根据（ ）等因素确定的定员标准。

按照管理体制分类方法，企业劳动定员标准可区分为（ ）。