面试评分中的量化往往是（ ）。

劳动分配率的大小直接受（ ）等指标的制约和影响。

人工成本核算的目的在于（ ）。

可以列入固定成本的项目有（ ）。

合理确定人工成本的方法有（ ）。

影响企业支付能力的主要因素包括（ ）等。

核算人工成本时，（ ）应纳入其他人工成本。

核算人工成本时，在岗员工工资总额一般包括（ ）等。

人工成本一般包括（ ）等。

衡量企业人工成本支付能力的重要尺度包括（ ）。

劳动定额法的基本环节有（ ）