在面试的（ ），面试考官应提问一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目，如让应聘者介绍一下自己的经历、自己过去的工作等。

利用评分法进行岗位评价时，衡量脑力劳动紧张程度的指标主要有（ ）。

利用评分法进行岗位评价时，无论何种性质的岗位，比较普遍采用的评价项目有（ ）。

利用评分法对职能科室各管理岗位进行岗位评价时，一般包括（ ）等项目。

下列划分的工作评价的方法种类，（ ）属于定性的工作评价方法。                      

劳动分配率的大小直接受（ ）等指标的制约和影响。

人工成本核算的目的在于（ ）。

可以列入固定成本的项目有（ ）。

合理确定人工成本的方法有（ ）。

影响企业支付能力的主要因素包括（ ）等。

核算人工成本时，（ ）应纳入其他人工成本。