（ ）是新经济环境下组织发现至关重要的两个因素

按面试所达到的效果来分，面试可分为()

（    ）不是劳务派遣现象的表述术语。 

( )属于内部招募方法。

( )是目标型调查问卷的方法。

( )是对招聘过程中使用方法的正确性和有效性的检验。

与中高层管理者相比，基层管理人员更应具备的能力有（ ）

影响企业销售渠道选择的因素有（ ）

影响企业人力资源活动的法律因素有（ ）

实证研究方法的特点包括（ ）

岗位工作扩大化的具体方法包括（ ）