领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致是(  )的主要观点。 

外部招聘的不足主要体现在( )。

通过熟人推荐方法进行招聘，其不足包括( )。

通过发布广告招聘人员的优势有( )。

提高笔试有效性应注意的问题包括（　　）

筛选申请表的特殊之处包括( )。

人员录用的主要策略包括（　　）

情境模拟测试法比较适合招聘( )。

情境模拟测试的主要特点是针对（ ）进行测试。

情景模拟测试主要是针对被测试者的( )进行测试。

情景模拟测试的常用方法有( )。