下列选项中，不属于以工作和任务为中心的部门组合方式的模式是（ ）

企业人力资源内部供给预测的方法包括（ ）

人事测评小组的成员应包括（ ）

在面试提问中，背景性问题的内容包括（ ）

无领导小组讨论法的特点有（ ）

无领导小组讨论法包括（ ）等多种类型。

在进行行为描述面试时，考官应重点关注的关键要素有（ ）

面试准备阶段的主要工作包括（ ）

下列关于无领导小组讨论的表述，不正确的是（ ）

（ ）属于面试中背景性问题的内容。

预测企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括（ ）