关于人力资源预测方法的论述，不正确的是（ ）

面试的发展趋势有（ ）

无领导小组讨论的缺点是（ ）

员工素质测评指导语的内容应包括（ ）

企业人力资源需求预测的主要内容包括（ ）

下列关于无领导小组讨论的表述，正确的有（ ）

从配置的性质上看，可将企业人力资源配置分为（ ）

员工素质测评指导语的内容包括（ ）

员工素质测评的类型包括（ ）

无领导小组讨论的缺点包括（ ）

招聘的成本效用评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析，它主要包括（ ）。