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雏鹰课程考试-一对一培训与演练
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39单选题加入错题集
《卓越服务》属于公共类课程的哪个版块?()

A、　人力资源与培训

B、　安全

C、　自我管理与执行力

D、　服务理念与技能

答案：D

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我的答案: D

雏鹰课程考试-一对一培训与演练
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自学做为一种培训方式,其优点不包括()。
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意外险保单到期日前一天员工受伤,只可以理赔出险日到保单到期日期间的医疗费。
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用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,在此期间发生的工伤待遇费用由用人单位和工伤保险基金各承担一半。
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用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,在此期间发生的工伤待遇费用由用人单位和工伤保险基金各承担一半。
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44判断题加入错题集
凡参加工伤社会保险的企业,其职工患职业病后均能够享受工伤社会保险待遇。
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绩效管理是一个系统,它强调的是对过程的管理。()
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根据我司《福利管理制度》相关规定,公司全体员工的工龄工资是每年增加50元,500元封顶。()
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47判断题加入错题集
岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动技能、重要性等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据。()
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绩效评估的结果应当保密。()
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面试提问简单化缺乏技巧性容易导致面试失败。()
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单选题
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39单选题加入错题集
《卓越服务》属于公共类课程的哪个版块?()

A、　人力资源与培训

B、　安全

C、　自我管理与执行力

D、　服务理念与技能

答案：D

解析：null
我的答案: D

雏鹰课程考试-一对一培训与演练
相关题目
40单选题加入错题集
自学做为一种培训方式,其优点不包括()。

A. 　学习费用低

B. 　学习者自主性很强

C. 　不影响工作

D. 　学习内容不受限制

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我的答案: C
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意外险保单到期日前一天员工受伤,只可以理赔出险日到保单到期日期间的医疗费。

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用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,在此期间发生的工伤待遇费用由用人单位和工伤保险基金各承担一半。

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用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,在此期间发生的工伤待遇费用由用人单位和工伤保险基金各承担一半。

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凡参加工伤社会保险的企业,其职工患职业病后均能够享受工伤社会保险待遇。

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我的答案: 对
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绩效管理是一个系统,它强调的是对过程的管理。()

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根据我司《福利管理制度》相关规定,公司全体员工的工龄工资是每年增加50元,500元封顶。()

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岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动技能、重要性等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据。()

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绩效评估的结果应当保密。()

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面试提问简单化缺乏技巧性容易导致面试失败。()

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