40多选题移出错题集
中通现有晋升渠道共有哪几条?()
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我的答案: A,B,D
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41判断题加入错题集
人力资源管理中心和用人部门应该共同承担管理培训生的管理工作。()
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我的答案: 对
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42判断题加入错题集
涉及不同法人主体的调动时,不需要变更或者重新订立劳动合同。()
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我的答案: 错
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43判断题加入错题集
岗位设置时应遵循因事设岗原则,不能因人设岗。()
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我的答案: 对
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44判断题加入错题集
针对全网人才培养与选拔的培训项目主要是“百优”系列培训,“T计划”“春雨计划”“KEY计划”等项目都是业务赋能培训。()
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我的答案: 对
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45判断题移出错题集
初级专员的有效期为1年。()
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我的答案: 对
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46判断题加入错题集
猎头招聘只能用于M7或P7及以上等级的招聘。()
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我的答案: 对
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47判断题加入错题集
员工自助平台,我的信息版块可以查询个人基本信息()
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我的答案: 对
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48判断题加入错题集
中通云课堂是集团总部培训与发展部运营的线上学习平台,其主要功能是为全网赋能,平台内包含了多个业务条线的指导课件,但不包含生态圈的知识。()
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我的答案: 错
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49判断题移出错题集
新员工试用期开始后的第一个月内,用人部门负责人需制定《试用期考核表》中的业务考核标准和分值()
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我的答案: 对
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