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中通人才理念是()

A、　人才就是“硬实力”。

B、　人才就是“软实力”

C、　人才就是“巧实力”。

D、　人才就是“强实力”。

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43判断题加入错题集
用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,在此期间发生的工伤待遇费用由用人单位和工伤保险基金各承担一半。

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中通人才理念是()

A、　人才就是“硬实力”。

B、　人才就是“软实力”

C、　人才就是“巧实力”。

D、　人才就是“强实力”。

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27多选题加入错题集工作丰富化试图使工作具有更高的挑战性和成就感,下列方法能够使工作丰富起来( )

A. 　鼓励下属人员参与管理,鼓励人们之间相互交往

B. 　在其能力范围内,最大量的增加其同类工作的数量

C. 　放心大胆地任用下属,以增强其责任感

D. 　采取措施以确保下属能够看到自己为工作和组织所作的贡献

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A. 　扭转型策略

B. 　防御型策略

C. 　增长型策略

D. 　做种经营性策略

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解析：null
我的答案: 对
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以下选项不属于固有心态的危害是?

A. 　过度自信

B. 　缺乏创新

C. 　身体变差

D. 　悲观厌世

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沟通是执行力缺失的原因之一.为了提升执行力.需要在()时候进行沟通。

A. 　接收任务

B. 　计划任务

C. 　实施任务

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用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,在此期间发生的工伤待遇费用由用人单位和工伤保险基金各承担一半。

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我的答案: 错
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21多选题加入错题集中通的创新举措包括哪些内容?( )

A. 　仓储

B. 　派费补贴

C. 　网络互助基金

D. 　网络大会

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