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执行用时较长的大任务,需要将任务打散成几个番茄钟来完成。()

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11单选题加入错题集在沟通三大行为之一“问”的技巧中,共有几种询问类型?

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18单选题加入错题集SWOT模型分析的第三步是什么?( )

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41判断题加入错题集
人力资源管理中心和用人部门应该共同承担管理培训生的管理工作。()

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39判断题加入错题集“今天中午的午饭好吃吗?”属于开放式问题。

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14单选题加入错题集
根据我司福利管理制度规定,高级经理级别的住宿补贴每月()元。

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44判断题加入错题集建立良好的员工“双通道”发展机制,能促进员工稳定及能力素质的提升。( )

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25判断题加入错题集
谨慎型的沟通对象有怀疑、多疑、无动于衷的个性特点。

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44判断题加入错题集 “建立人际关系”是不重要但紧急这类工作的突出体现。

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11单选题加入错题集示范说明的要点不包括:( )

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8单选题加入错题集
请对总部内部资源培训申请流程进行正确的排序()①所属职能中心总监审批;②人力资源中心审批;③分管副总裁审批④受训部门提交培训申请

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22判断题加入错题集
执行用时较长的大任务,需要将任务打散成几个番茄钟来完成。()

答案：对

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11单选题加入错题集在沟通三大行为之一“问”的技巧中,共有几种询问类型?

A. 　2

B. 　3

C. 　4

D. 　5

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18单选题加入错题集SWOT模型分析的第三步是什么?( )

A. 　确认当前的战略是什么

B. 　确认企业外部的环境变化

C. 　根据企业资源组合情况,确认企业的关键能力和关键限制

D. 　按照通用矩阵或类似的方法进行打分评价

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41判断题加入错题集
人力资源管理中心和用人部门应该共同承担管理培训生的管理工作。()

解析：null
我的答案: 对
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39判断题加入错题集“今天中午的午饭好吃吗?”属于开放式问题。

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14单选题加入错题集
根据我司福利管理制度规定,高级经理级别的住宿补贴每月()元。

A. 　100

B. 　200

C. 　300

D. 　400

解析：null
我的答案: D
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44判断题加入错题集建立良好的员工“双通道”发展机制,能促进员工稳定及能力素质的提升。( )

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25判断题加入错题集
谨慎型的沟通对象有怀疑、多疑、无动于衷的个性特点。

解析：null
我的答案: 错
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44判断题加入错题集 “建立人际关系”是不重要但紧急这类工作的突出体现。

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11单选题加入错题集示范说明的要点不包括:( )

A. 　解释每一个动作的原因

B. 　集中对方注意力

C. 　鼓励发问

D. 　快速解说

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8单选题加入错题集
请对总部内部资源培训申请流程进行正确的排序()①所属职能中心总监审批;②人力资源中心审批;③分管副总裁审批④受训部门提交培训申请

A. 　①②③④

B. 　④③②①

C. 　④①③②

D. 　④②①③

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我的答案: C
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