20单选题加入错题集责任.权力.利益三者之间不可分割,必须是协调的.平衡的和统一的。这就是组织结构设计的( )原则
A. 分级管理
B. 分工与协作
C. 责权利对等
D. 弹性结构
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0fa-f370-c0a2-15b14cd28500.html
点击查看答案
23多选题加入错题集
年度常规管理人员的述职内容包括:()A、个人基本情况
B. 个人履职业绩
C. 存在问题
D. 下一步计划
解析：null
我的答案: A,B,C,D
窗体底端
窗体顶端
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-abf9-82c8-c0a2-15b14cd2850a.html
点击查看答案
9单选题加入错题集意见与报告的不同点是什么 ( )
A. 报告为上行文,意见为下行文
B. 行文方式不同意,见的行文方式非常灵活,可以是上行文,平行文和下行文
C. 内容不同
D. 处理方式不同
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0fb-8bc8-c0a2-15b14cd28508.html
点击查看答案
18多选题加入错题集
授权的作用有:()
A. 发展下属
B. 建立信任
C. 达成目标
D. 提升绩效
解析：null
我的答案: A,B,C,D
窗体底端
窗体顶端
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a879-87b0-c0a2-15b14cd2850e.html
点击查看答案
43判断题加入错题集中通的愿景是用我们的产品,造就更多人的幸福。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0f7-4220-c0a2-15b14cd2850f.html
点击查看答案
2单选题加入错题集个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是( )
A. 企业缺乏系统的执行训练
B. 缺乏激励
C. 决策不恰当
D. 团队精神不够
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0f7-4220-c0a2-15b14cd28516.html
点击查看答案
13单选题加入错题集“青蛙工作法”可以帮助我们?
A. 解决最具挑战的任务
B. 提高注意力,减少中断
C. 减轻焦虑
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0f8-72d0-c0a2-15b14cd28501.html
点击查看答案
35多选题加入错题集
对于候选人薪资的确定,我们应该参考哪些信息?()
A. 候选人现有薪资
B. 候选人期望薪资
C. 该岗位宽带薪酬范围
D. 用人部门意见
解析：null
我的答案: A,B,C,D
窗体底端
窗体顶端
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-abf9-a208-c0a2-15b14cd28509.html
点击查看答案
18单选题加入错题集古代文明关于时间概念的诞生均与___有关。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0f8-72d0-c0a2-15b14cd28506.html
点击查看答案
36判断题加入错题集 行业的市场环境对企业外部环境变化的确认没有影响。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0f9-e200-c0a2-15b14cd28509.html
点击查看答案
