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33判断题加入错题集企业SWOT分析法是一种态势分析法,主要针对分析对象的内外部因素进行分析。

答案：对

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1按时间要素将目标做的分类不包括( )

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38为避免尴尬,工作中拒绝别人后不需要特别解释。 (错)

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44判断题加入错题集公司层战咯是企业总体的.最高层次的战略,因此,也称为高层战略。

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37单选题加入错题集
培训课件内容由()负责审批

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19多选题加入错题集
衡量个人执行力有两个标准.分别是():

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43判断题加入错题集
用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,在此期间发生的工伤待遇费用由用人单位和工伤保险基金各承担一半。

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18单选题加入错题集根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的( )原则

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39判断题加入错题集“今天中午的午饭好吃吗?”属于开放式问题。

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15单选题加入错题集以下哪个选项不属于不善交际类型沟通对象的特点?

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对应高影响难执行的任务.建议()处理。

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雏鹰课程考试-一对一培训与演练

33判断题加入错题集企业SWOT分析法是一种态势分析法,主要针对分析对象的内外部因素进行分析。

答案：对

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1按时间要素将目标做的分类不包括( )

A. 　短期目标

B. 　长期目标

C. 　分解目标

D. 　个人目标

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38为避免尴尬,工作中拒绝别人后不需要特别解释。 (错)

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44判断题加入错题集公司层战咯是企业总体的.最高层次的战略,因此,也称为高层战略。

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37单选题加入错题集
培训课件内容由()负责审批

A. 　集团总部人资负责人

B. 　部门负责人

C. 　集团总部培训部

D. 　
总裁办

解析：null
我的答案: A
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19多选题加入错题集
衡量个人执行力有两个标准.分别是():

A. 　数量

B. 　定性

C. 　时间

D. 　定量

解析：null
窗体底端
窗体顶端

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43判断题加入错题集
用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,在此期间发生的工伤待遇费用由用人单位和工伤保险基金各承担一半。

解析：null
我的答案: 错
窗体底端
窗体顶端

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18单选题加入错题集根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的( )原则

A. 　因人设职

B. 　量才使用

C. 　任人唯贤

D. 　因事择人

点击查看答案

39判断题加入错题集“今天中午的午饭好吃吗?”属于开放式问题。

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15单选题加入错题集以下哪个选项不属于不善交际类型沟通对象的特点?

A. 　自卑

B. 　内向

C. 　渴望

D. 　自怜

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15多选题加入错题集
对应高影响难执行的任务.建议()处理。

A. 　设定时间完成

B. 　凭直觉解决

C. 　延缓解决

D. 　快速解决

解析：null
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