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雏鹰课程考试-一对一培训与演练
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单选题
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18单选题加入错题集根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的( )原则

A、　因人设职

B、　量才使用

C、　任人唯贤

D、　因事择人

答案：B

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雏鹰课程考试-一对一培训与演练
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33判断题加入错题集 企业SWOT分析法是一种态势分析法,主要针对分析对象的内外部因素进行分析。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0f9-e200-c0a2-15b14cd28506.html
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25判断题加入错题集
积极是一种与“正面”特征的相关力量
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a878-d018-c0a2-15b14cd28504.html
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15单选题加入错题集中通双创3.0的内容是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0f7-22e0-c0a2-15b14cd28502.html
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22判断题加入错题集
活在过去和未来的人,都是在浪费自己的时间和生命。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a878-d018-c0a2-15b14cd28501.html
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32判断题加入错题集积极心态既是一种思想的力量,也是一种身体的力量。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0f8-3838-c0a2-15b14cd28501.html
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40判断题加入错题集当前性、前瞻性不是企业SWOT分析中确认当前战略的重要内容。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0fa-5b18-c0a2-15b14cd28501.html
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41判断题加入错题集请示适用于向上级单位请求指示、批准。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0fb-e988-c0a2-15b14cd28503.html
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7单选题加入错题集建立个人事务处理流程共有几步?( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0f7-6160-c0a2-15b14cd28502.html
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49判断题移出错题集
新员工试用期开始后的第一个月内,用人部门负责人需制定《试用期考核表》中的业务考核标准和分值()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-abf9-c148-c0a2-15b14cd28509.html
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29单选题加入错题集
人力资源规划中的短期规划是指()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-abfa-1b20-c0a2-15b14cd28508.html
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18单选题加入错题集根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的( )原则

A、　因人设职

B、　量才使用

C、　任人唯贤

D、　因事择人

答案：B

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相关题目
33判断题加入错题集 企业SWOT分析法是一种态势分析法,主要针对分析对象的内外部因素进行分析。
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25判断题加入错题集
积极是一种与“正面”特征的相关力量

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15单选题加入错题集中通双创3.0的内容是( )。

A. 　人人当老板

B. 　品牌及资本的运作

C. 　全网一体化

D. 　四众模式

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22判断题加入错题集
活在过去和未来的人,都是在浪费自己的时间和生命。

解析：null
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32判断题加入错题集积极心态既是一种思想的力量,也是一种身体的力量。
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40判断题加入错题集当前性、前瞻性不是企业SWOT分析中确认当前战略的重要内容。
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41判断题加入错题集请示适用于向上级单位请求指示、批准。( )
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7单选题加入错题集建立个人事务处理流程共有几步?( )

A. 　2

B. 　3

C. 　4

D. 　5

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49判断题移出错题集
新员工试用期开始后的第一个月内,用人部门负责人需制定《试用期考核表》中的业务考核标准和分值()

解析：null
我的答案: 对
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29单选题加入错题集
人力资源规划中的短期规划是指()

A. 　6个月及以内

B. 　1年及以内

C. 　三个月及以内

D. 　2年及以内

解析：null
我的答案: A
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