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雏鹰课程考试-一对一培训与演练
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41判断题加入错题集当你想在沟通中了解情况时,可以使用开放式提问。

答案:对

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23多选题加入错题集SWOT分析过程中,确认企业外部环境变化时需要注意哪些方面:()
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42判断题加入错题集公文都要在落款处标识发文机关名称。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0fb-e988-c0a2-15b14cd28504.html
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34判断题加入错题集淘宝业主是以间接影响消费者的购物网上商品的种类、物流配送为服务的核心,利用广告、信誉评价等作为增值业务。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0fa-3bd8-c0a2-15b14cd2850b.html
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38判断题加入错题集PDCA循环的含义是将质量管理分为四个阶段,即计划、执行、检查、处理。
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中通云课堂是集团总部培训与发展部运营的线上学习平台,其主要功能是为全网赋能,平台内包含了多个业务条线的指导课件,但不包含生态圈的知识。()
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2单选题加入错题集
根据《中通快递集团离职管理制度》,主动请辞时,处于试用期的员工应当提前()天发起离职申请。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-abf9-6388-c0a2-15b14cd28501.html
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2单选题加入错题集训练员的基本素养有几个方面?( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0f6-4ff0-c0a2-15b14cd28501.html
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28多选题加入错题集
核心价值观是我们为追求愿景、践行使命而提炼出来并引领中通上下形成共同行为模式的精神指导,以下是中通核心价值观的有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-abf9-a208-c0a2-15b14cd28502.html
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15单选题加入错题集
员工福利设计的内部影响因素是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-abf9-fbe0-c0a2-15b14cd28504.html
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7单选题加入错题集企业SWOT 分析通用矩阵中防御型策略代表的是哪两个元素的组合:()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0fa-0140-c0a2-15b14cd28506.html
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(
单选题
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41判断题加入错题集当你想在沟通中了解情况时,可以使用开放式提问。

答案:对

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相关题目
23多选题加入错题集SWOT分析过程中,确认企业外部环境变化时需要注意哪些方面:()

A.  行业的市场环境

B.  资本市场

C.  政策面

D.  波特五力

E.  盈利能力

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0fa-3bd8-c0a2-15b14cd28500.html
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34判断题加入错题集淘宝业主是以间接影响消费者的购物网上商品的种类、物流配送为服务的核心,利用广告、信誉评价等作为增值业务。
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38判断题加入错题集PDCA循环的含义是将质量管理分为四个阶段,即计划、执行、检查、处理。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0f7-9fe0-c0a2-15b14cd2850e.html
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48判断题加入错题集
中通云课堂是集团总部培训与发展部运营的线上学习平台,其主要功能是为全网赋能,平台内包含了多个业务条线的指导课件,但不包含生态圈的知识。()

解析:null
我的答案: 错
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2单选题加入错题集
根据《中通快递集团离职管理制度》,主动请辞时,处于试用期的员工应当提前()天发起离职申请。

A.  1

B.  3

C.  15

D.  30

解析:null
我的答案: B
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A.  2个

B.  3个

C.  4个

D.  5个

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28多选题加入错题集
核心价值观是我们为追求愿景、践行使命而提炼出来并引领中通上下形成共同行为模式的精神指导,以下是中通核心价值观的有()。

A.  同建共享

B.  执着、专注、坚持

C.  信任责任

D.  创新与企业家精神

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我的答案: A,C,D
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15单选题加入错题集
员工福利设计的内部影响因素是()。

A.  行业的竞争性

B.  国家的法律政策

C.  企业的发展阶段

D.  劳动力市场的供求状况

解析:null
我的答案: C
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7单选题加入错题集企业SWOT 分析通用矩阵中防御型策略代表的是哪两个元素的组合:()

A.  SO

B.  ST

C.  WT

D.  WO

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