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雏鹰课程考试-一对一培训与演练
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9单选题加入错题集意见与报告的不同点是什么 ( )

A、 报告为上行文,意见为下行文

B、 行文方式不同意,见的行文方式非常灵活,可以是上行文,平行文和下行文

C、 内容不同

D、 处理方式不同

答案:A

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37判断题加入错题集
中通快递是在2013年跨入百万俱乐部的。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a879-6870-c0a2-15b14cd28505.html
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32多选题移出错题集
下列关于薪酬架构的表述不正确的是()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-abf9-a208-c0a2-15b14cd28506.html
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55判断题加入错题集
根据目前的国家法律,能享受带薪年休假的连续工作时间至少是1年。()
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37判断题加入错题集执行力是目标的前提。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0f7-9fe0-c0a2-15b14cd2850d.html
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15多选题加入错题集
以下哪些选项属于积极心态员工三大信条之一。
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13单选题移出错题集
以下哪项不属于管理者高绩效的特征()
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8单选题加入错题集在《积极主动的心态》课程中积极的思考方式共有几种?
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30判断题加入错题集
生命重要的是结果而不是过程 。
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39判断题加入错题集
员工上班无须打卡,想上就上。
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9单选题加入错题集意见与报告的不同点是什么 ( )

A、 报告为上行文,意见为下行文

B、 行文方式不同意,见的行文方式非常灵活,可以是上行文,平行文和下行文

C、 内容不同

D、 处理方式不同

答案:A

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相关题目
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中通快递是在2013年跨入百万俱乐部的。( )

解析:null
我的答案: 对
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32多选题移出错题集
下列关于薪酬架构的表述不正确的是()

A.  一个企业只能有一个薪酬架构

B.  薪酬架构对于的薪资区间不能有交叉与重叠

C.  为了比较,企业间薪酬等级数量应一致

D.  薪酬区间越大,员工薪酬在等级内的变动范围就越大

解析:null
我的答案: A,B,C,D
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根据目前的国家法律,能享受带薪年休假的连续工作时间至少是1年。()

解析:null
我的答案: 对
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37判断题加入错题集执行力是目标的前提。
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以下哪些选项属于积极心态员工三大信条之一。

A.  过去不等于未来

B.  复杂的事情简单做

C.  做事先做人

D.  保持积极心态

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以下哪项不属于管理者高绩效的特征()

A.  有韧性

B.  团队精神

C.  人情化管理

D.  创新

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我的答案: A
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8单选题加入错题集在《积极主动的心态》课程中积极的思考方式共有几种?

A.  3

B.  4

C.  5

D.  6

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生命重要的是结果而不是过程 。

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员工上班无须打卡,想上就上。

解析:null
我的答案: 错
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