8单选题加入错题集提问题以判断受训人对岗位及标准的了解程度应使用什么类型的问题?( )

52判断题加入错题集
普通管理岗位不应以内部竞聘形式为主。

51判断题加入错题集
可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是借助中介()

50判断题加入错题集
封闭式提问让应聘者自由地发表意见或看法以获取信息避免被动。()

49判断题加入错题集
面试提问简单化缺乏技巧性容易导致面试失败。()

48判断题加入错题集
绩效评估的结果应当保密。()

47判断题加入错题集
岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动技能、重要性等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据。()

46判断题加入错题集
根据我司《福利管理制度》相关规定,公司全体员工的工龄工资是每年增加50元,500元封顶。()

45判断题加入错题集
绩效管理是一个系统,它强调的是对过程的管理。()

44判断题加入错题集
凡参加工伤社会保险的企业,其职工患职业病后均能够享受工伤社会保险待遇。

43判断题加入错题集
用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,在此期间发生的工伤待遇费用由用人单位和工伤保险基金各承担一半。