144.目标管理的主旨在于,用( )代替“压制性的管理”它使管理人员能够控制他们自己的成绩。

55.经济方法的特点之一是灵活性。( )

54.行政方法的特点之一是垂直性。( )

53.效益与效率其实是一回事,我们不能太咬文嚼字了。(╳)

52.人本原理告诉我们一切围绕人工作,其次关注组织目标的实现。(╳)

51.系统原理告诉我们考虑问题要全面、整体。( )

50.法律方法的特点之一是灵活性。(╳)

49.管理能为管理者提供解决一切问题的标准答案。(╳)

48.管理工作要通过综合运用组织中的各种资源来实现组织的目标。( )

47.处于较低层次的管理人员,主要需要的是技术技能与人际技能。( )

46.管理人员是指在组织中行使管理职能、指挥或协调他人完成具体任务的人,其工作绩效的好坏直接关系着组织的成败兴衰。( )