12.实行保密责任考核追究是落实保密工作责任制的有效措施。( )

好的，我们来分析一下这道判断题。 ### 题目： 实行保密责任考核追究是落实保密工作责任制的有效措施。( ) ### 答案： 正确 ### 解析： 1. **保密责任考核追究**：这是指对涉密人员在保密工作中履行职责的情况进行定期或不定期的考核，并对违反保密规定的行为进行追究和处理。这种考核和追究可以包括绩效评估、奖惩措施等。 2. **保密工作责任制**：这是指将保密工作的责任明确到具体的个人或部门，确保每个人都知道自己在保密工作中的职责和义务。通过建立责任制，可以提高涉密人员的责任意识和保密意识。 3. **有效措施**：实行保密责任考核追究是一种有效的管理手段，因为它能够： - **增强责任感**：通过考核，涉密人员会更加重视自己的保密职责，避免因疏忽或故意行为导致泄密。 - **及时发现和纠正问题**：定期考核可以及时发现保密工作中的漏洞和问题，采取措施进行整改。 - **形成威慑作用**：对违反保密规定的行为进行追究，可以起到警示作用，防止类似问题再次发生。 ### 示例： 假设某单位实行了保密责任考核追究制度，具体措施包括： - 每季度对涉密人员进行一次保密知识考试，成绩纳入绩效考核。 - 对于违反保密规定的行为，视情节轻重给予警告、罚款、降级等处罚。 - 定期组织保密培训，提高涉密人员的保密意识和技能。 通过这些措施，该单位的涉密人员会更加认真地对待保密工作，因为他们的表现直接影响到个人的绩效和职业发展。因此，实行保密责任考核追究确实是一种有效的措施，有助于落实保密工作责任制。 ### 结论： 题目中的说法“实行保密责任考核追究是落实保密工作责任制的有效措施”是正确的。