14.涉密人员脱离涉密岗位必须实行脱密期管理,其中核心涉密人员脱密期为(3)年,重要涉密人员为(2)年,一般涉密人员为(1)年。

好的，我们来解析一下这道判断题。 ### 题目背景 涉密人员是指在工作中接触、知悉国家秘密事项的人员。为了确保国家秘密的安全，当这些人员离开涉密岗位时，需要实行脱密期管理。脱密期是指涉密人员离开涉密岗位后，仍需遵守保密义务的一段时间。 ### 题目内容 题目中提到的核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员的脱密期分别为3年、2年和1年。 ### 解析 1. **核心涉密人员**：这类人员接触的是最高级别的国家秘密，因此他们的脱密期最长，为3年。在这3年内，他们不能从事与原涉密工作相关的活动，也不能泄露任何涉密信息。 **示例**：假设某人是国防科研机构的核心涉密人员，负责研发新型武器系统。如果他离职，需要在3年内避免与任何可能泄露这些机密信息的活动。 2. **重要涉密人员**：这类人员接触的是较高级别的国家秘密，但不如核心涉密人员那么高。因此，他们的脱密期为2年。 **示例**：假设某人在外交部工作，负责处理敏感的国际事务。如果他离职，需要在2年内避免与这些事务相关的活动。 3. **一般涉密人员**：这类人员接触的是较低级别的国家秘密。因此，他们的脱密期最短，为1年。 **示例**：假设某人在政府机关工作，负责处理一些内部文件。如果他离职，需要在1年内避免与这些文件相关的活动。 ### 答案解析 题目中的说法是正确的，因为根据我国的相关规定，确实对不同级别的涉密人员设定了不同的脱密期。具体来说： - 核心涉密人员的脱密期为3年。 - 重要涉密人员的脱密期为2年。 - 一般涉密人员的脱密期为1年。 因此，答案“正确”是准确的。