判断题
如果用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同无效。
A
正确
B
错误
答案解析
正确答案:B
解析:
《劳动合同法》
相关知识点:
单位合并分立合同并非无效
题目纠错
2023年竞聘竞聘竞聘竞聘
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