目标管理是一种管理方法，是一个（ ）。它包括对结 果的考核和对考核结果的处置。

班组长胜任能力指标中,发展他人能力指标定义是（）。

物料流和信息流结合在一起的生产方式是（）。

根据看板在现场的使用途径和目的，看板可以分为（）。

以下（）不是目视化管理的主要体现。

在5S管理活动中，制度化和定期检查是（）工作的重点。

在5S管理活动中，责任化和制度化是（）工作的重点。

物品定位时，依据物体外形定位的方法叫（）。

现场整顿时，通常用绿色设置为（）区域。

现场整理时，对确认不用的物品，应该（）。

班组长如何对待企业使命（）