班组长胜任能力指标中,发展他人能力指标定义是（）。

目标管理是一种管理方法，是一个（ ）。它包括对结 果的考核和对考核结果的处置。

企业应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在 的（ ）、防范措施以及事故应急措施。

下列关于班组长的应具备能力，由高到低排序，正确的是（ ）。

由上下工序流程不均衡，供应商或部门协作不同步等原因造成的浪费，属于（ ）。

“凡事预则立，不预则废”，在制定目标时，这种说法是指（ ）。

一个好的上级管理者，首先要以身作则，对这个“则”的理解不正确的是（ ）

管理者应具备的职业素养不包括（ ）

有许多因素会导致一个人压力过度，（ ）不属于这样的因素。

对绩效指标作用的表述，错误的是（ ）。

恩法则强调任何一起事故灾难都是有原因的，预防事故发生，必须及早 ( )。