红牌作战的对象是（）。

班组长的领导方式没有好坏之分，关键是（ ）。

（ ）是安全生产管理的核心与重点。

小黄所在的团队内经常发生冲突。为了改变这种状况，小黄提倡冲突发生时大家应采取（ ）的行为方式来解决。这种方法可以得到最好的解决结果和很高的团队承诺，但可能比较耗时。

下列不属于班组安全检查类别的是（ ）。

班组长为员工设定的工作目标应该（ ）。

304、某企业，所有人都把工作看得高于一切。这个企业能集中最出色、最具有创造性的人员共同实现目标。那么这个企业的文化类型可能属于（ ）的企业文化。

马班长总是能够在上班的时间带领全班成员集中精力完成工作，下班后与家人一起吃饭、照顾孩子、做适当的运动，在长假期间陪家人旅游度假。马班长的生活很充实也很愉快，这说明马班长能够保持（ ）之间的平衡。

孩子逃学，专门让他请假到学校去，后来还关心地问孩子怎样了，并对孩子取得学习上的进步表示高兴。这种班长属于（ ）型的领导。

在紧迫性/重要性矩阵（见下图）中，（ ）属于优先级为A的工作。

班组工作计划最好得到班组成员的认可，这是因为（ ）。