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2024年安全生产竞赛题库
660
单选题

376、依据《劳动合同法》,用人单位可以与孕期、产期、哺乳期女职工解除劳动合同的情形是()

A
 企业生产经营发生严重困难
B
 劳动合同期满
C
 劳动者被依法追究刑事责任
D
 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作

答案解析

正确答案:C
2024年安全生产竞赛题库

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单选题

60、依据《中华人民共和国安全生产法》的规定,安全设备的设计、制造、安装、使用、()和报废,应当符合国家标准
或者行业标准。

单选题

59、依据《中华人民共和国安全生产法》的规定,下列企业中,必须设置安全生产管理机构或者配备专职安全管理人员的企
业包括()。

单选题

58、建设项目安全设施的()应当对安全设施设计负责

单选题

57、安全生产监督检查人员应当将检查的()作出书面记录,并由检查人员和被检查单位的负责人签字。

单选题

56、矿山企业特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格,上岗作业的,按照《中华人民共和国安全生
产法》则()。

单选题

55、矿山、金属冶炼建设项目或者用于生产、储存危险物品的建设项目未能做到《中华人民共和国安全生产法》关于“三同时”的有关规(),

单选题

54、某企业与从业人员订立的协议中规定,“如因员工个人原因造成工伤事故,本厂不承担任何责任”。该企业因此而承担的违反《中华人民共和国安全生产法》的法律责任是()。

单选题

53、生产经营单位负责人接到事故现场有关人员的事故报告后,应当()。

单选题

52、生产经营规模较小的生产经营单位在建立应急救援组织时,()。

单选题

51、有关地方人民政府和负有安全生产监督管理职责的部门的负责人接到生产安全事故报告后,应当()。

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