54、某企业与从业人员订立的协议中规定，“如因员工个人原因造成工伤事故，本厂不承担任何责任”。该企业因此而承担的违反《中华人民共和国安全生产法》的法律责任是()。

382、根据《劳动法》，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际工作需要，安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时
工资标准的()支付劳动者工资。

381、《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向()申请支付令，
人民法院应当依法发出支付令。

380、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，();给劳动者造
成损害的，应当承担赔偿责任。

379、根据《国务院关于职工工作时间的规定》，因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时()的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息
办法。

378、劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的，用人单位应当按照()执行。

377、根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假()天;已满10年不满20年的，年休
假()天;已满20年的，年休假()天。

376、依据《劳动合同法》，用人单位可以与孕期、产期、哺乳期女职工解除劳动合同的情形是()

375、《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作()以上的，享受带薪休假《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作()以上的，享受带薪休假

374、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别由()和()支付。

373、职工因工致残被鉴定为五级伤残的，一次性伤残补助金为()。