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单选题
708、根据《安全生产法》,生产经营单位应当关注(),加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉，严格落实岗位安全生产责任，防范从业人员行为异常导致事故发生。
A
A、从业人员的身体心理状况和行为习惯
B
B、从业人员的身心健康和工作情况
C
C、从业人员的身体状况和家庭状况
D
D、从业人员的社会交往情况
答案解析
正确答案：A
解析：
选项解析：
A. 从业人员的身体心理状况和行为习惯：这个选项关注了从业人员的身体健康、心理状态以及可能导致事故发生的行为习惯，与《安全生产法》的要求直接相关，符合法律对于生产经营单位在安全生产方面的责任要求。
B. 从业人员的身心健康和工作情况：虽然涵盖了身心健康，但“工作情况”可能涉及更广泛的内容，不仅限于安全生产的范畴，不够精准。
C. 从业人员的身体状况和家庭状况：这个选项只提到了身体状况和家庭状况，没有涉及心理状况和行为习惯，不能全面覆盖《安全生产法》的要求。
D. 从业人员的社会交往情况：社会交往情况与岗位安全生产责任没有直接联系，不符合《安全生产法》关注安全生产的要求。
选择答案A的原因： 根据《安全生产法》，生产经营单位需要关注可能导致事故发生的各种因素，包括从业人员的身体心理状况和行为习惯，因为这些因素直接关联到从业人员在岗位上的安全行为。选项A准确反映了法律要求生产经营单位应当关注的重点，即从业人员的身体心理状况和行为习惯，以预防由于从业人员行为异常导致的事故发生。因此，A选项是最符合题意的正确答案。
A. 从业人员的身体心理状况和行为习惯：这个选项关注了从业人员的身体健康、心理状态以及可能导致事故发生的行为习惯，与《安全生产法》的要求直接相关，符合法律对于生产经营单位在安全生产方面的责任要求。
B. 从业人员的身心健康和工作情况：虽然涵盖了身心健康，但“工作情况”可能涉及更广泛的内容，不仅限于安全生产的范畴，不够精准。
C. 从业人员的身体状况和家庭状况：这个选项只提到了身体状况和家庭状况，没有涉及心理状况和行为习惯，不能全面覆盖《安全生产法》的要求。
D. 从业人员的社会交往情况：社会交往情况与岗位安全生产责任没有直接联系，不符合《安全生产法》关注安全生产的要求。
选择答案A的原因： 根据《安全生产法》，生产经营单位需要关注可能导致事故发生的各种因素，包括从业人员的身体心理状况和行为习惯，因为这些因素直接关联到从业人员在岗位上的安全行为。选项A准确反映了法律要求生产经营单位应当关注的重点，即从业人员的身体心理状况和行为习惯，以预防由于从业人员行为异常导致的事故发生。因此，A选项是最符合题意的正确答案。
相关知识点：
单位应关注人员身心习惯
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