861.依据《工伤保险条例》,在工伤认定申请过程中,职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由( )承担举证责任。

好的，我们来分析一下这道题。 ### 题目背景 根据《工伤保险条例》，当发生工伤事故时，职工或其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的情况下，需要确定谁来承担举证责任。 ### 选项分析 **A. 劳动保障部门** - **解释**：劳动保障部门是负责监督和管理工伤保险事务的政府部门。虽然劳动保障部门会参与工伤认定的过程，但它们的主要职责是审核和确认工伤，而不是承担举证责任。 - **排除理由**：劳动保障部门的角色是中立的，它们不会偏向任何一方，因此不会承担举证责任。 **B. 职工或其直系亲属** - **解释**：职工或其直系亲属是工伤认定的申请人，他们有权利提出工伤认定申请，并提供初步的证据材料。 - **排除理由**：虽然职工或其直系亲属需要提供初步的证据，但在用人单位否认工伤的情况下，要求职工或其直系亲属承担全部举证责任是不公平的，因为职工可能缺乏必要的资源和专业知识来证明工伤。 **C. 用人单位** - **解释**：用人单位是工伤事故的直接管理者，对工作环境、工作条件和工作过程有更全面的了解。如果用人单位不认为是工伤，那么用人单位应该提供充分的证据来证明这一点。 - **选择理由**：根据《工伤保险条例》的规定，用人单位在否认工伤时，应当承担举证责任。这是因为用人单位更容易获取和提供相关的证据，如工作记录、监控录像等，以证明职工受伤的情况不符合工伤的标准。 ### 答案解析 正确答案是 **C. 用人单位**。因为在工伤认定过程中，如果用人单位不认为是工伤，用人单位应当承担举证责任，提供证据证明职工受伤的情况不属于工伤。这样可以确保工伤认定的公平性和公正性。 ### 示例 假设某工厂的一名工人在工作中受伤，工人认为这是工伤，但工厂管理层认为工人是在下班后受伤的。在这种情况下，工厂（用人单位）需要提供证据，比如考勤记录、监控录像等，来证明工人受伤的时间和地点，从而证明这不是工伤。如果工厂无法提供足够的证据，那么工伤认定机构可能会倾向于支持工人的主张。 希望这个解析对你有所帮助！