( )78、一般而言,企业中员工绩效考评的正确顺序是自上而下。

42、( )是培训有效性评估的主要内容。

41、人才交流中心的特点不包括( )。

40、招聘与甄选是一个( )选择过程。

39、企业招聘工作说明书的编写要求是( )。

38、对组织来说,绩效管理的作用不包括( )。

37、发现员工的特点,根据特点决定培养方向和使用方法,充分发挥个人长处。将个人与组织的发展目标有效结合,这体现了绩效管理的( )。

36、关于绩效管理制度,不正确的叙述是( )。

35、在组织出现短期过剩的情况下,采取( )的方法比较适合。

34、一般来说,招聘中级管理人员和专业技术人员,最好在( )。

33、从培训内容上看,( )的培训有赖于在指导者的指导下进行练习或实践。