( )75、调研标准的确定是指在初步情况分析和非正式调研之后,逐步缩小调查范围,明确调查目的,确定调查项目的重点。

45、根据所采用的培训方式,脱产培训成本可分为( )。

44、( )旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈信息流,用来周而复始地评估培训的需求。

43、( )用来描述培训项目导致的组织目标的实现,反映员工培训的最终结果。

42、( )是培训有效性评估的主要内容。

41、人才交流中心的特点不包括( )。

40、招聘与甄选是一个( )选择过程。

39、企业招聘工作说明书的编写要求是( )。

38、对组织来说,绩效管理的作用不包括( )。

37、发现员工的特点,根据特点决定培养方向和使用方法,充分发挥个人长处。将个人与组织的发展目标有效结合,这体现了绩效管理的( )。

36、关于绩效管理制度,不正确的叙述是( )。