( )35、最适用于技术复杂程度高、劳动熟练程度差别大的工种的工资制度是计件工资制。

85、劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请,此种情形可以说劳动者是( )。

84、在劳动关系中,由于劳动力是人体中的一种机能,它只能寓寄在活的人体中,因而劳动关系就其本来意义上说是一种( )关系。

83、以下关于雇主的说法中错误的是( )。

82、( )是必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。

81、从广义上讲,( )是指医疗保障体系中除基本医疗保险之外的其他所有医疗保险形式。

80、公司为每个员工提供的福利项目,包括带薪年价和( )。

79、福利的延期支付方式的特点不包括( )。

78、( )是用一系列的形容词或者描述性的语句,说明员工的各种具体的工作行为和表现,并将这些语句分别列入量表中,作为考评者评定的依据。

77、绩效管理总体设计流程不包括( )。

76、绩效管理系统评估的内容不包括( )。