( )24、培训意味着使员工个体的行为、潜能或思维发生比较持久的变化,而不仅仅是传播知识、技术。

96、以下关于社会保险的说法,不正确的是( )。

95、以下有关岗位技能工资制的说法错误的是( )。

94、( )的工种不适合采用技术等级工资制。

93、平衡计分卡的提出者是( )。

92、最早利用资源基础理论解释人力资源在战略制定与实施中作用的学者是( )。

91、领导者为下属设置挑战性的目标,并相信下属能达到这些目标的领导风格是( )。

90、分析企业培训成本收益的方法不包括( )。

89、( )是进行培训的物质基础。

88、企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为( )。

87、在管理人员教程培训中,四级培训的培训对象是( )。