280、2011年3月,李某与甲企业签订了5年期的劳动合同,2014年12月,企业因工作需要与李某协商一致,同意解除劳动合同,李某可得到( )工资的经济补偿金。

160、( )是以事为标准,事在人先,以事择人。

159、使用排序法进行岗位评价包括四个步骤,分别是:获取岗位信息、( )、选择报酬因素、对岗位进行排序。

158、( )不属于企业定员的新方法。

157、( )是在对部门职能进行合理分工的基础上,将工作具体细化为若干模块,从而构成部门工作的基本单元的过程。

156、下列各项不属于无形资本费用的是( )。

155、( )是指企业在员工培训的过程中所发生的一切费用。

154、( )是进行培训的物质基础。

153、转岗培训不包括( )。

152、企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做( )。

151、员工直接薪酬不包括( )。