159、使用排序法进行岗位评价包括四个步骤,分别是:获取岗位信息、( )、选择报酬因素、对岗位进行排序。

281、劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的( )中加以约束。

280、2011年3月,李某与甲企业签订了5年期的劳动合同,2014年12月,企业因工作需要与李某协商一致,同意解除劳动合同,李某可得到( )工资的经济补偿金。

279、为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所,可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用( )。

278、影响员工个人薪酬水平的因素不包括( )。

277、( )是指让受训者在预定时期内变换工作岗位,使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。

276、一个国家或地区有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力的人口总称为( )。

275、企业规划中起决定作用的是( )。

274、衰退行业战略的影响因素不包括( )。

273、( )是影响企业战略决策的首要外部条件。

272、( )是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。